Vastuullisuus:
Henkilöstönäkökulmast keskeistä on hyvänä työnantajana toimiminen. Tämä sisältää myös johtamisen ja esimiestyön jatkuvan kehittämisen. Työturvallisuustyössä olennaista on turvallisuusriskien minimoiminen sekä turvallisuuskulttuurin kehittäminen. Ympäristövastuunvähentäminen kaikilla konsernin liiketoiminta-alueilla. VR Groupissa vastuullisuus on osa jokapäiväistä toimintaa ja osa jokaisen VR:läisen työtä.
Ympäristö:
VR haluaa olla ympäristöystävällisin matkustuksen ja kuljetuksen kumppani asiakkaille ja yhteiskunnalle. Yrityksen tavoite vaatii energiatehokkuutta, uusiutuvan energian käyttämistä sekä materiaalitehokkuutta. He pyrkivät ympäristöystävällisiin ratkaisuihin matkustajaliikenteessä, logistiikassa ja infrarakentamisessa. Ympäristölupaukset ovat ohjanneet toimintaa vuodesta 2008. Samana vuonna he asettivat ensimmäiset kaksitoista ympäristölupausta. Vuosina 2013-2020 he ovat asettaneet tavoitteekees uudet viisi ympäristölupausta. Ympäristölupausten tueksi on luotu ympäristöohjelma, johon VR Groupin liiketoiminnot ovat kirjanneet omat toimenpiteensä lupausten lunastamiseksi.
Talous:
VR Groupin arvoista vastuullisuus antaa pohjan talouden johtamiselle. Tavoitteellisuus on sitä, että he pyrkivät toimimaan kilpailukykyisesti ja kannattavasti. He rahoittavat sillä asiakkaita palvelevia investointeja. VR haluaa toimia laadukkaasti ja yhdessä liiketoimintojen kanssa ja pyrkii luomaan kannattavaa kasvua, VR Groupin talousjohtamisen strategian mukaisesti. Vahva tase sekä kasvun kautta saatava tulorahoitusvirta luovat hyvän pohjan investoinneille. VR Groupin talouden ja rahoituksen tavoitteet, toimintaperiaatteet sekä riskienhallinta on määritelty toimintaohjeissa. He ovat järjestäneet rahoitusomaisuuden hoidon tuottavalla tavalla ja alhaisella riskitasolla. VR-konserniin kuuluvat yhtiöt maksavat veronsa ja lakisääteiset maksunsa kunkin yhtiön kotimaan määräysten mukaisesti.
Turvallisuus:
VR Groupissa turvallisuustyöllä torjutaan onnettomuuksia ja vaaratilanteita. Tarkoitus on varmistaa konsernin toimintaedellytykset kaikissa olosuhteissa. Huolehditaan, että junaliikenne ja matkustaminen sujuvat turvallisesti. Varmistetaan myös, että työnteon toimintatavat ja olosuhteet ovat turvallisia. VR Groupin turvallisuustyö pitää sisällään myös tietoturvallisuuden ja toimitilojen turvallisuuden. Näin suojaamme konsernin omaisuuden. Turvallisuus on olennainen osa jokapäiväistä työtä – VR huolehtii siitä siitä jatkuvasti. Toimiva turvallisuuskulttuuri edellyttää yhteistyötä, koko henkilökunnan aktiivisuutta ja vastuuta oman toimintansa turvallisuudesta.
Eettisyys:
VR pyrkii saavuttamaan pitkän aikavälin kannattavuustavoitteensa toimimalla eettisesti ja vastuullisesti. Eettiset toimintaohjeet hyödyttävät sekä VR:ää että sen työntekijöitä ja muita sidosryhmiä. Toimimalla rehellisesti huolehtii maineen säilymisestä hyvänä. Lisäksi he varmistavat kiinnostavuuden työnantajana sekä nykyisten että uusien työntekijöiden näkökulmasta. Samalla VR vastaa eri intressitahojen kuten asiakkaiden, tavaran- ja palveluntoimittajien ja viranomaisten asettamiin odotuksiin. Henkilöstön kannalta ohjeet ovat tärkeitä siksi, että ne luovat yhteisen rehellisyyttä ja vastuullisuutta arvostavan kulttuurin sekä auttavat yritystä toimimaan oikein erilaisissa tilanteissa.
Esteettömyys:
VR tekee yhteistyötä monien vammaisjärjestöjen kanssa junakaluston esteettömyyden kehittämiseksi. Esteetön ja sujuva junamatka on uuden kaluston suunnittelun yksi tärkeä tavoite. Junakalusto on pitkäikäistä, mutta esteettömyyteen on kiinnitetty erityistä huomiota viime vuosikymmenien aikana. Eri vammaisjärjestöt, mukaan lukien Kynnys ry, ovat olleet mukana uuden DuettoPlus-ravintolavaunun suunnittelussa.
